MENTORIA COM
ANTONIO MACIEL NETO
Lições práticas sobre liderança e gestão para gerar valor para as empresas e acelerar as carreiras dos Executivos(as).
Inscrições abertas até o dia 23/04/2025
(ou ao fecharmos o total de 10 executivos participantes)
OBJETIVO:
Compartilhar conhecimentos práticos sobre liderança e gestão, de forma que os participantes gerem resultados ainda melhores para as empresas e acelerem as suas respectivas carreiras profissionais. Os participantes deverão sair da Mentoria, com ideias bem desenvolvidas que poderão ser colocadas em prática imediatamente.
FORMATOS:
1) MENTORIA ONLINE EM GRUPO
Com até 10 participantes
Carga horária: 20 horas
2) MENTORIA PRESENCIAL EM GRUPO
Com até 10 participantes
Carga horária: 20 horas
3) MENTORIA INDIVIDUAL
Carga horária: 20 horas
Opcional para os participantes da
mentoria presencial ou online.
CONDUÇÃO:
Antonio Maciel Neto conduzirá, pessoalmente, todas as sessões da Mentoria. Ele irá compartilhar a sua experiência de 23 anos exercendo a função de CEO e de mais de 30 anos como membro do Conselho de Administração de empresas no Brasil e no Estados Unidos. Utilizará as lições práticas das mais de 100 entrevistas, que ele realizou para a Academia CEO, com os mais destacados CEOs do Brasil. Promoverá a troca de ideias e experiências entre os participantes.
IMPORTANTE:
Mediante uma análise curricular prévia, será garantido que os participantes tenham experiências similares, garantindo assim ricas trocas de experiências durante as mentorias em grupo, e, na sequência, grandes oportunidades para networking. Além disso, teremos a cautela de não termos executivos de empresas concorrentes na mesma turma.
DETALHES SOBRE OS FORMATOS:
1) MENTORIA ONLINE EM GRUPO
Com até 10 participantes
Carga horária: 20 horas
Duração e carga horária:
3 meses: Maio (8h), Junho (10h), e Julho (2h) de 2025.
As sessões ocorrerão preferencialmente nas terças-feiras, das 18h às 20h.
Início: 06/05, às 18h
Término: 08/07, às 18h
2) MENTORIA PRESENCIAL EM GRUPO
Com até 10 participantes
Carga horária: 20 horas
Duração e carga horária:
3 meses: Maio (8h), Junho (8h), e Julho (4h) de 2025.
Os encontros acontecerão preferencialmente nas quartas-feiras, a cada 15 dias, das 14h às 18h.
Início: 07/05, às 14h
Término: 02/07, às 14h
3) MENTORIA INDIVIDUAL
Carga horária: 10 horas
A combinar dias e horários.
Importante: Exclusivo para participantes da mentoria presencial ou online.
TEMAS GERAIS:
- Quem é escolhido para ser promovido?
- Fui promovido, e agora? O que muda?
- Como eu me relaciono com o Conselho de Administração?
TEMAS ESPECÍFICOS:
- 1. Agenda do líder
- 2. Construção da cultura e propósito
- 3. O que é uma estratégia boa?
- 4. Inovação e desenvolvimento de produtos
- 5. Transformação digital
- 6. Execução - Excelência operacional
- 7. M&A, IPO, Captações privadas e Finanças
- 8. Vendas, marketing e pricing
- 9. Satisfação do Cliente
- 10. Processo decisório
- 11. Comportamentos esperados dos líderes
- 12. Contratação, desenvolvimento e demissão
- 13. Organizações ágeis - Novas dinâmicas do trabalho
- 14. Gestão da Mudança e ciclos
- 15. ESG, diversidade e inclusão
- 16. Líderes e a inteligência artificial
- 17. Relacionamento com os Stakeholders
- 18. Qualidade de vida e produtividade
- 19. Gestão do Tempo
- 20. Recomendações de renomados CEOs
SOBRE ANTONIO MACIEL NETO
Mais de 36 anos como executivo, sendo 23 anos como CEO.
Antonio Maciel Neto foi CEO de empresas como Ford, Suzano, Caoa Hyundai, Grupo Itamarati e Cecrisa, destacando-se por sua capacidade de montar e desenvolver equipes de alta performance, habilidade em negociação e, principalmente, sua determinação na busca de resultados, cumprimento de metas e o compromisso com a inovação. Além disso, fez parte do Conselho de Administração de diversas empresas no Brasil e nos Estados Unidos como o Grupo Marfrig (posição que mantém até hoje) e a multinacional ADM (Archer Daniels Midland). Desde janeiro de 2017, após encerrar um ciclo de 36 anos como executivo, Maciel tem se dedicado aos setores de educação executiva (Academia CЕO – clique aqui e acesse o site) e venture capital com foco em novas tecnologias no agronegócio (NT@gro – clique aqui e acesse o site).
Reconhecimentos e premiações:
ELEITO 8 VEZES O EXECUTIVO DO ANO PELO JORNAL VALOR ECONÔMICO
2002, 2003, 2004 e 2005 - Setor Automobilístico 2007, 2008, 2010 e 2011 - Setor Papel e Celulose
ELEITO CEO DO ANO NA AMÉRICA LATINA
em 2009 e 2010 - Setor de Papel e Celulose
PERSONALIDADE DO ANO
em 2002 e 2005 - Setor Automobilístico
PROFISSIONAL DE GESTÃO DO ANO
em 2005
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